3  PROCESO DE OBTACION DE PERSONAL

 

 

La necesidad de nuevos trabajadores se conoce con anticipación ,debido a los planes detallados de R.H, otras veces el departamento de personal se enfrenta a peticiones urgentes de reemplazo que deben cubrirse lo más rápido posible.

 

El proceso de reclutamiento y selección comienza cuando existe un puesto vacante, ya sea de nueva creación o resultado de alguna promoción interna ,deben existir ciertos requisitos, traducidos en lineamiento que el representante de esta función debe seguir durante el proceso de dotación de personal.