4 SEGURIDAD E HIGIENE

 

 

Existen actividades paralelas dentro de la organización que son de suma importancia para asegurar la disponibilidad de las habilidades y las aptitudes de la fuerza de trabajo. Los programas de Seguridad e Higiene constituyen algunas de estas actividades paralelas, esenciales para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas de los recursos humano.

 

 

La expresión seguridad e higiene laboral es una función de la administración de recursos humanos que abarca aspectos como higiene  laboral, prevención de accidentes, educación sanitaria laboral.

 

Carl Halley afirma que “a medida que las actividades sanitarias se extendieron a las organizaciones comerciales y de servicios ,así como al sector publico se comenzó a utilizar el término más amplio y preciso de higiene y seguridad en el trabajo.”

 

El desarrollo de las actividades de higiene y seguridad dentro de las industrias o su extensión a otros organismos responde a los cambios económicos ,sociales y tecnológicos que se han producido cada vez con mayor rapidez en las últimas tres décadas.

 

 

HIGIENE EN EL TRABAJO

 

 

La higiene en el trabajo se relaciona con el diagnostico y con la preservación de las enfermedades ocupacionales a partir del estudio de dos variables :el hombre y su medio ambiente de trabajo

 

 

 

Objetivos de la higiene en el trabajo

 

Tiene un carácter esencial preventivo ya que su propósito es proteger la salud y la comodidad del trabajador evitando que se enferme o se ausente parcial o definitivamente del trabajo

 

Los principales objetivos de la higiene en el trabajo son los sig.:

 

1.    Eliminación de las causas de enfermedades profesionales

 

2.    Reducción de los efectos perjudiciales generados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos

 

3.    Prevención del empeoramiento de enfermedades o de lesiones

 

4.    Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad mediante el control del ambiente de trabajo

 

 

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 

 

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

 

 

Plan de seguridad en el trabajo

 

El plan de seguridad parte del principio de que la prevención de accidentes consiste en aplicar las medidas de seguridad adecuadas de manera eficaz ,que se puede lograr con el trabajo en equipo.

 

Un plan de seguridad deberá abarcar los aspectos sig.:

 

a)    La seguridad es responsabilidad del dep.de personal

 

b)    Las condiciones de trabajo ,el ramo de la actividad ,el tamaño ,la localización de la empresa ,etc. determinan los medios preventivos

 

c)    La seguridad no debe ser restringida solo al área de producción, las oficinas los almacenes etc. también ofrecen riesgos que afectan a la organización.

 

d)    Los problemas de seguridad afectan la adaptación del hombre al trabajo

 

e)    La seguridad en el trabajo se encarga de dar capacitación al personal , controlar el cumplimiento de las normas ,revisar en forma periódica los equipos de seguridad ,así como proporcionar los primeros auxilios

 

 

 

 

Marco legal

 

 

Las Leyes Mexicanas consignan lo referente a higiene y seguridad en el trabajo, en la Constitución Política y en La Ley Federal del Trabajo.

 

La Constitución Política establece en su artículo 123,apartado A, fracciones XIII,XIV  y XV ,que las empresas cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo ,así mismo los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten .Por tanto los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente ,según haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar ,de acuerdo con lo que las leyes determinen.

 

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132 ,fracciones XV,XVII y XVIII, establece que los patrones deberán proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores ,así como  cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que establezcan las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y en general en .los lugares en las que deban ejecutarse las labores y disponer en todo momento de los medicamentos y materiales de curación indispensables para que se presten oportuna y eficientemente los primeros auxilios así como dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra.

 

 

 

A su vez el artículo 134 de la misma ley ,en su fracciones II,X y XII, establecen que los trabajadores deberán observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección  personal de los trabajadores ,también deberán someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes para comprobar que no padecen ninguna incapacidad o enfermedad de trabajo contagiosa o incurable y comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones.