1     Planeación del Capital Humano

1.1 Concepto y evolución

Administración del capital humano es el proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento, acrecentamiento y  mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal, con la finalidad de establecer un clima organizacional optimo que mejore la productividad y calidad, y consecuentemente el desarrollo de la organización y de los hombres que la integran.

La dirección del personal, es el sector de la dirección que se ocupa de la programación, organización, dirección y control de las diversas funciones operativas encaminadas a conseguir desarrollar, mantener y utilizar el equipo humano de trabajo, señalando el mismo autor que esta acción debe tener lugar respetando los objetivos y finalidad propios de la empresa, de los trabajadores y de la comunidad a la que pertenece. Estas actividades difícilmente pueden desarrollarse sin una organización, Al conjunto de actividades especializadas lo llamaremos Recursos Humanos, por utilizar un término más actual.

Difícil resultaría pretender determinar con precisión cuando tuvo lugar el inicio de la aplicación de estas técnicas, pero es seguro que ninguna civilización ha podido prescindir de las mismas para la conducción de las personas y del estimulo para los mejores resultados en el ámbito del trabajo.

La mayoría de autores, coinciden en afirmar que en la antigüedad en las civilizaciones organizadas, quienes dirigieron las construcciones de las obras monumentales requeridas por el poder establecido ,además de utilizar el servicio de los esclavos y contratar a personas libres, debieron utilizar determinadas técnicas ,probablemente para elegir (selección de personal)a los más fuertes para mover las grandes moles de piedra, seguramente fue necesario recurrir al adiestramiento (formación de personal)para enseñarles a perforar y tallar el granito. También recurrieron a la motivación, mediante las creencias religiosas, ya que, como sabemos, servir al reyen muchas sociedades significaba servir a la divinidad, pero era encarnada por el soberano, especialmente en la cuna de las grandes civilizaciones