1.7Plan de carrera

La evaluación del desempeño debe identificar las fortalezas y debilidades de un individuo y esta identificación puede ser el punto de partida de un plan de carrera profesional. La estrategia personal debe diseñarse para utilizar las fortalezas y superar las debilidades con el fin de aprovechar las oportunidades en la carrera .Aun cuando existen diferentes enfoques en el desarrollo de una carrera ,aquí se considera como el proceso evolutivo de desarrollar una estrategia personal conceptualmente similar a una estrategia organizacional