5.7 Elaboración de planes y programas de Capacitación

 

Contenidos de un programa. Un programa puede contener lo siguientes puntos.

1)    Datos generales de la asignatura

2)    Introducción

3)    Objetivo de la asignatura

4)    Contenido, temario y objetivos específicos

5)    Actividades pedagógicas recomendadas y usos de métodos y medios.

6)    Formas de evaluación del aprendizaje del alumno.

 

Un programa que se registra en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en la dirección general de capacitación y productividad el programa contiene lo siguiente.

1)    Numero de registro del agente capacitador

2)    Nombre o razón social

3)    Nombre del modulo

4)    Duración total de horas

5)    Objetivos individuales y particular

6)    Temas y subtemas

7)    Objetivo especifico

8)    Actividad de instrucción

9)    Duración en horas

10) Técnicas de instrucción

11) Recursos didácticos

12) Evaluación

13) Bibliografía

 

Explicaciones de los puntos que contienen un programa de capacitación.

 

1)    Lo proporciona STPS

2)    El que corresponda según empresa

3)    Nombre del curso ejemplo administración de recursos humanos.

4)    Tiempo que dura el curso en teoría y práctica.

5)    Los objetivos del curso

6)    Temario

7)    Actividades que abarcara el curso

8)    Técnicas a escoger por instructor

9)    Materiales a utilizar

10) Examen para la evaluación

11) Información de donde sacaron la información

 

Los aprendices son las personas situadas en un nivel jerárquico cualquiera que la empresa que necesita aprender o mejorar sus conocimientos sobre alguna actividad.

Los instructores son las personas situadas en un nivel jerárquico cualquiera que la empresa que cuente con la experiencia.

 

·         Para la ejecución del programa

·         Cubrir las necesidades para la satisfacción de la persona y mejora del nivel personal y empresarial las decisiones de establecer programas de capacitación depende de las necesidades.

·         La calidad del materia debe facilitar la ejecución del programa

·         En la evaluación constatar si el curso produjo las modificaciones deseadas en la conducta del personal, verificar los resultados tienen relación con las metas de la empresa.