5.2 Aspectos legales de la
capacitación.
Sobre el propósito de
la capacitación
§ Articulo 153-A. Elevar el nivel de vida y productividad del
trabajador
§ Articulo 153-F. Actualizar y perfeccionar los conocimientos
y habilidades del trabajador en su actividad: proporcionarle información sobre
nueva tecnología; prepararlo para una vacante; prevenir riesgos de trabajo, e
incrementar la productividad y mejorar las aptitudes del trabajador.
Sobre las
obligaciones de la empresa
§ Articulo 25-VIII y
391-VII Incluir en el contrato colectivo puntos referentes a capacitación.
§ Articulo
132-XV-XXVIII Proporcionar capacitación y adiestramiento
§ Articulo 153-O
participar en las comisiones para este fin. Informar (STPS) sobre la
constitución y bases generales de las comisiones mixtas.
§ Articulo 153-E impartir
capacitación durante la jornada de trabajo, salvo cuando el trabajador desee
capacitar en una actividad distinta a la de la ocupación que desempeñe.
§ Articulo 153-K
atender la convocatoria para la constitución de las comisiones.
§ Articulo 153-N
presentar a la STPV los planes y programas e informar de los avances y/o modificaciones
de los mismos.
§ Articulo 153-Q
aplicar inmediatamente los planes
§ Articulo 153-V enviar
a la STPV lista de constancia de habilidades
Sobre los derechos y
obligaciones de los trabajadores
§ Articulo 153-A
derechos del trabajador a la capacitación y adiestramiento
§ Articulo 153-H
obligaciones de asistir puntualmente a los eventos; atenderlas indicaciones de
los instructores y presentar exámenes de evaluación
§ Articulo 153-I
derecho a formar parte de las comisiones mixtas de capacitación y
adiestramiento
§ Articulo 153-T-V
derechos a constancia respectiva y a figurar en los registros.
§ Articulo 153-U
obligación de acreditar y presentar exámenes de suficiencia cuando se niegue a
recibir la capacitación
Sobre las comisiones
mixtas de capacitación y adiestramiento
§ Articulo 153-I
integración y facultades de la comisión
Sobre programas y
planes
§ Articulo 153-Q
Requisitos de los planes
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